压力传递到位，责任落实到位——各地各部门传达贯彻全区纪检工作研讨会精神（二）

8月3日全区纪检工作“弘扬高港精神、强化担当问责”研讨会召开后，我区各地各部门纪检监察组织高度重视，迅速行动，第一时间向本单位党委（党组）汇报了会议精神，狠抓学习贯彻，采取有力举措，推进责任落实。

一、组织专题学习，认真传达贯彻会议精神。高新区、口岸街道、许庄街道、区农委、区教育局、区物价局、区商务局、区住建局、区环保局、区文体旅游局均召开专题会议，刁铺街道、白马镇、区人社局、区经信委、区安监局、区市场监管局、地税三分局、区城管办、区检察院、区民政局均召开全体人员会议，迅速传达、学习领会区第五次党代会区委、区纪委工作报告精神以及区委常委、区纪委薛书记在研讨会上的讲话精神，集中学习、逐条解读《中国共产党问责条例》，并立足工作实际，研究部署贯彻落实举措。

二、层层传递压力，确保责任步步落实到位。许庄街道组织召开纪检组织誓师大会，吹响肃清“不正之风”的号角，将会议精神转化为推进担当问责的强劲动力。高新区建立“四种形态”责任落实清单，明晰运用“四种形态”的职责和任务，实行台账式、数据化、痕迹化管理。区检察院严格按照党风廉政建设责任制要求，提醒党组、分管领导和部门负责人认真履行主体责任，从严教育、管理和监督。区安监局严格落实“一岗双责”要求，加强对重点岗位和重点人员的监督，对相关岗位实行分级管理，不断健全监督体系。区人社局进一步完善岗位责任清单，明确岗位职责，制定出台《内部绩效管理工作人员考核实施细则》，促进党员干部履职尽责担当。区经信委建立健全各项工作制度、议事规则，规范工作流程，加强失职渎职防范教育，排查违纪违规的“风险点”，构筑廉洁从政的“防火墙”。

三、强化担当问责，严格执行追责问责制度。高新区结合工作实际出台问责实施细则，实行责任追究情况定期报告和典型问题公开曝光制度，切实发挥典型案例的警示教育作用。刁铺街道坚持用好“问责”利器，重点在纪检对谁问责、问责什么、怎么问责等问题上找准答案、下足功夫，切实履行好“探头”职责，强化监督执纪问责。区教育局提出要加大追责问责力度，唤醒党员干部的责任意识，激发担当精神，决不搞下不为例、网开一面，绝不大事化小、小事化了，坚决杜绝“破窗效应”。区人社局提出要敢于较真碰硬，充分运用监督执纪“四种形态”，结合《中国共产党问责条例》，进一步规范问责工作，让失责必问、问责必严成为常态。地税三分局重点理顺三个关系：纪检组监督责任落实与促进领导班子主体责任落实的关系、纪检监察日常监管与各科室自主管理的关系、日常执纪与社会联动监管的关系。